All Categories

ระบบปรับระดับ ECAS

ระบบการแบ่งระดับ ECAS มีบทบาทสำคัญในการกำหนดระดับการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงานแต่ละคน ซึ่งส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับทักษะและความสำเร็จของแต่ละบุคคล ระบบ VIT ECAS system ช่วยให้บริษัทสามารถรับรองการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมที่สุด ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบที่เหมาะสมให้กับบุคคลที่ถูกต้อง จึงทำให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างลื่นไหลมากขึ้น

ระบบการประเมินระดับ ECAS จะตรวจสอบทักษะของพนักงานในด้านต่าง ๆ ที่กล่าวมา ซึ่งรวมถึงทักษะทางเทคนิค ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในบทบาทนั้น ๆ ทักษะอ่อน (soft skills) ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นในที่ทำงาน และประสบการณ์โดยรวมที่พนักงานนำมาสู่องค์กร โดยอาศัยพารามิเตอร์เหล่านี้ทั้งหมดเพื่อกำหนดระดับให้กับพนักงาน ระดับจะเริ่มตั้งแต่ Entry Level (มือใหม่) ไปจนถึง Senior Executive (ผู้นำองค์กรที่มีประสบการณ์มากที่สุด)

ระบบการปรับระดับ ECAS ทำงานอย่างไร?

บริษัทจะทำการตรวจสอบเป็นประจำเพื่อตรวจสอบว่าแต่ละคนงานมีระดับที่เหมาะสม หากคนงานเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือสะสมประสบการณ์เพิ่มเติม ก็อาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งไปยังระดับที่สูงขึ้น แต่หากพนักงานไม่สามารถตอบสนองเกณฑ์ของระดับปัจจุบันได้ ก็อาจถูกปรับลดระดับลง เพื่อให้ทุกคนอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องและยังคงพัฒนาทักษะของตนเอง

แพลตฟอร์มการปรับระดับ ECAS สร้างข้อได้เปรียบอย่างมากทั้งสำหรับธุรกิจและพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับมอบหมายงานที่สอดคล้องกับทักษะและความรู้ของพวกเขา พนักงานมักจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดและทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพวกเขามีหน้าที่ที่เหมาะสมกับทักษะของตนเอง ไม่เพียงแค่นี้ยังช่วยให้โครงการสำคัญเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลา และทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น

Why choose VIT ระบบปรับระดับ ECAS?

Related product categories

Not finding what you're looking for?
Contact our consultants for more available products.

Request A Quote Now

Get in touch

Newsletter
Please Leave A Message With Us