All Categories

ECAS тэнцвэр систем

ECAS түвшингийн систем нь үндсэндээ үйл ажиллагааны түвшинг хэрхэн тодорхойлохыг тодорхойлдог. Энэ нь тэдний өндөр чадвар, амжилтуудтай холбоотой. ECAS систем компаниудад хэрэглээний оптималчлагыг зөвхөн баталгаажуулахад тусалдаг. Энэ нь оролцогчидад зөвхөн үндсэн хариуцлагаа зөвхөн зөвлөж, үйл ажиллагааны чанарыг сайжруулахад тусална.

ECAS түвшин систем нь ажилтаны дээд бүтцийн арга хэмжээнд шалгаруулдаг. Энэ нь техникийн чадвар, эрх мэдээллийн чадвар болон ажлын гишүүнчлэлийн чадварыг агуулдаг. Тухайн ажилтны ажлын гишүүнчлэлийн дундажыг тооцоолно. Эдгээр параметрүүдийг ашиглан ажилтанд түвшинг өгнө. Түвшингүүд нь Эхлэл (эхлээгүй) болон Сэргээгүй Зөвлөгөөтэй Ажилтан (компанийн их сурвалжтай захирал) хүртэл байдаг.

ЭЦАС тасралтгүй бодлогоын хөгжлийн систем яаж ажилладаг вэ?

Компаниуд нийтлүүдийн үндсэн туршлага нь үндсэн түвшинг анхааран шалгах ёстой. Хэрвээ нийтлэг ажилтан шинэ навч, туршлага нэмэгдсэн бол тэр нь их түвшинд нэвтрэх боломжтой. Харин ажилч нь одоогийн түвшингийн стандартад хандахгүй бол тэр нь түвшинг нэг доодруу бууруулж болно. Энэ нь хүн бүрээрээ туршлага нь өргөнөөрөө байгаа болохыг зөвшөөрнө.

ЭЦАС тасархай платформ нь үйлдвэрлэгчдийн хамтран ажиллахад ихэнхээс их хуваарилалтын зорилготой байдаг. Хоёрдугаар, энэ нь ажилтнуудыг ур чадвар, мэдлэгтэй тогтоож, ажлыг заавал оруулдаг. Ажилтнууд нь өөрийн чадвартай ажиллаж байхад ихэвчлэн үр дүнтэй байдаг. Энэ нь анхны ажлуудыг цаг хугацаандаа дуусгахад тусалдаг боловч бүх зүйлсийг илүү сайн ажиллуулахад тусална.

Why choose VIT ECAS тэнцвэр систем?

Related product categories

Not finding what you're looking for?
Contact our consultants for more available products.

Request A Quote Now

Get in touch

Newsletter
Please Leave A Message With Us