All Categories

Სისტემა ECAS

ECAS დონის სისტემა ასახავს გარკვეულ როლს მუშაობის დონის ნიშნულის განსაზღვრაში თითოეული მუშაობისთვის. ეს ნამდვილად არის მათი ინდივიდუალური უნარებისა და წარმატებების გამომდინარე. ECAS სისტემა დახმარება კომპანიებს რესურსების ზუსტი გამოყენების გარანტირებაში. ეს აძლევს მათ შესაძლებლობა სწორი პასაურები დაჯავშნა სწორ ადამიანებს, რაც უზრუნველყოფს გარკვეული მუშაობის განვითარებას.

ECAS დონის სისტემა შეამოწმებს მუშაობის უნარებს ამ ზომებში. ეს შეიცავს ტექნიკურ უნარებს, რომლებიც საჭიროა როლის შესრულებისთვის; სამიღებო უნარებს, რომლებიც ჩვეულებრივ შეიცავს მუშაობას სხვა ადამიანებთან სამუშაო გარემოში; და გამოცდილობას, რომელიც მუშაობის მიერ არის შეტანილი საერთოდ. ყველა ამ პარამეტრის მიხედვით, ის განსაზღვრავს მუშაობის დონე. დონეები დიაპაზონში მდებარეა საწყის დონიდან (დაწყებითი) მთელი საუკეთესო მenedжერთა (ყველაზე გამოცდილი კომპანიის ლიდერები) დონემდე.

Როგორ მუშაობს ECAS დონის სისტემა?

Კომპანიები რეგულარულად აკონტროლებენ, რომ თითოეულმა მუშაკმა მიიღოს შესაბამისი დონის. თუ თანამშრომელი ახალ უნარებს შეიძენს ან უფრო მეტ გამოცდილებას აგროვებს, მას შესაძლოა უფრო მაღალ დონეზე დაწინაურება. მაგრამ თუ თანამშრომელი არ აკმაყოფილებს კრიტერიუმებს მისი ამჟამინდელი ხარისხის, ისინი ასევე შეიძლება ციკლი ქვემოთ ხარისხის. ეა ჲჟრაგთქ გჟთფკთ ეა ჟა ნა პჲეკა თ ეა ნაოპაგწ ნა მჲმვნთრვ ჟთ.

ECAS გადასახანითო პლატფორმა შექმნის მნიშვნელოვან წ gaussian advantages-ს როგორც ბიზნესისთვის, ასევე მუშაობისთვის. მეორე რითმით, ის დახმარება იმის გარანტირებაში, რომ მუშავნები მიიღონ დავალებები, რომლებიც ერთმანეთს შეესაბამება მათ უნარებსა და ცოდნის. მუშავნები ყველაზე მეტად მუშაობენ და აკეთებენ საუკეთესო სამუშაოს, როდესაც ისინი არიან სამუშაოში, რომელიც შეესაბამება მათ უნარებს. ეს არ მხოლოდ გარანტირებს, რომ ძველი პროექტები დასრულდება დრო შემთხვევაში, არამედ რომ ყველაფერი ფუნქციონირებს სწორად.

Why choose VIT Სისტემა ECAS?

Related product categories

Not finding what you're looking for?
Contact our consultants for more available products.

Request A Quote Now

Get in touch

Newsletter
Please Leave A Message With Us