All Categories

Система за нивелиране ECAS

Системата за нивелиране ECAS играе ключова роля при определянето на работното ниво, което трябва да бъде назначено на всеки работник. Това е частично поради техните индивидуални умения и постижения. Този VIT Система ECAS помага на фирмите да гарантират оптималното използване на ресурсите. Това им позволява да делегират правилните отговорности на правилните хора, което осигурява по-гладки операции.

Системата за нивелиране ECAS проверява уменията на работника в посочените области. Това включва технически умения, които са необходими за изпълнение на ролята; софтуерни умения, които обикновено се свързват с работа с други хора в работното място; и опита, който работникът пречислява общо. На базата на всички тези параметри се присвоява ниво на служителя. Нивата се разпространяват от Входно ниво (начинаещи) до Сenior Еksekutiv (най-опитните лидери на фирмата).

Как работи системата за нивелиране ECAS?

Редовно се провеждат проверки от фирмите, за да се потвърди, че всеки работник има подходящия ниво. Ако работник научи нови умения или натрупа повече опит, той може потенциално да бъде продван на по-високо ниво. Но ако служител не отговаря на критериите за текущия си ниво, той също може да бъде понижен на по-ниско ниво. За да позволим на всички да останат на писта и да продължават да работят върху своят набор от умения.

Платформата за нивелиране ECAS създава значителни предимства както за предприятията, така и за работниците. Второ, тя помага да се гарантира, че работниците се назначават за задачи, които са в съответствие с техните умения и знания. Работниците обикновено са най-продуктивни и правят най-добрия си работа, когато са на длъжности, които се подхождат на техния набор от умения. Това не само гарантира, че ключовите проекти ще бъдат завършени вовреме, но и че всичко функционира гладко.

Why choose VIT Система за нивелиране ECAS?

Related product categories

Not finding what you're looking for?
Contact our consultants for more available products.

Request A Quote Now

Get in touch

Newsletter
Please Leave A Message With Us