All Categories

ECAS səviyyələndirici sistem

ECAS səviyyələndirilmə sistemi hər bir işçiyə hansı iş səviyyəsi təyin edilməlidir beləliyi müəyyən etməkdə əsas rol oynayır. Bu hissə olaraq onların fərdi bacarıqlarından və uğurlarından da bağlıdır. VIT ECAS sistem şirkətlərə resursların optimal istifadəsini təmin etmədə kömək edir. Bu da onlara düzgün məsuliyyətləri düzgün şəxsə verməyə imkan verir, beləliklə operasiyalardaki problemləri azaltmaq olar.

ECAS səviyyələndirmə sistemi işçinin yuxarıda qeyd edilən sahələrdəki bacarıqlarını yoxlayır. Bu, rolü yerinə yetirmək üçün tələb olunan texnik bacarıqlar, əməkdaşlarla işbirliyi ilə bağlı olan yumşaq bacarıqlar və işçinin ümumi təcrübəsi daxildir. Bütün bu parametrlər əsasında işçiyə səviyyə verilir. Səviyyələr Entry Level (başlanğıc səviyyəsində olanlar) ilə Senior Executive (təcrübəli şirkət rəhbərləri) kimi genişləyir.

ECAS səviyyələndirilmə sistemi necə işləyir?

Şirkətlər hər bir işçinin uyğun səviyyədə olduğunu yoxlamaq üçün dövlət nəzarəti aparır. Əgər işçi yeni bacalar öyrənirsə və ya daha çox təcrübə toplayırsa, o daha yüksək səviyyəyə təbii olaraq təbliğ edilə bilər. Amma əgər bir işçinin hazırkı səviyyəsinin standartlarına uyğun gəlməsi mümkün deyilsə, o da bir səviyyə aşağı çatdırılabilir. Hər kəs bacalarını inkişaf etdirməyə davam edə biləcəyi kimi, bu proses onların izlənməsinə imkan verir.

ECAS səviyyələndirilmə platformu, iş yerləri və işçilər üçün böyük üstünlüklər yaradır. İkinci olaraq, bu, işçilərin bacarıqları və bilikləri ilə uyğunlaşan tapşırıqlara tayin edilməsini təmin edir. İşçilər, bacarıq qruplarına uyğun işlərdə ən üslublu və ən yaxşı işlərini aparır. Bu, yalnız gərmiş proyektlərin vaxtında tamamlanmasını təmin edir, amma həm də hər şeyin sörfli işlədildiyini göstərir.

Why choose VIT ECAS səviyyələndirici sistem?

Related product categories

Not finding what you're looking for?
Contact our consultants for more available products.

Request A Quote Now

Get in touch

Newsletter
Please Leave A Message With Us